POR IGUAL

SALA VALLE INCLÁN – 5ª planta

10:10-11:30

Las organizaciones y los profesionales de la cultura tenemos la oportunidad y la responsabilidad, por su visibilidad y posición de liderazgo en la sociedad, de contribuir decisivamente al gran objetivo de la igualdad en sus distintos frentes: En sus organizaciones profesionales, en la programación de sus actividades y en su difusión, en el desarrollo de públicos y en la mediación.

Por experiencia sabemos que todavía nos queda mucho camino para recorrer hacia esa igualdad real de todas las personas. La cultura es una herramienta con la que los gestores podemos aportar un gran valor en este sentido. Para concienciar, para educar, para mostrar que nos beneficia a todos vivir en un mundo más igualitario.

A diario nos encontramos barreras por cuestión de origen étnico, de género, de orientación sexual, de recursos económicos, de capacidades físicas, sensoriales e intelectuales. El primer paso es darnos cuenta de ellas para poder derribarlas.

Hablemos de ellas para ver qué podemos hacer, qué se está haciendo, y qué es lo que podemos conseguir.

TEMAS
  1. Igualdad en el sector profesional de la cultura
  2. Igualdad y discriminación en las manifestaciones culturales
  3. Igualdad de oportunidades en el acceso a la cultura
  4. Programación cultural para la integración
  5. Desarrollo de públicos y mediación contra la desigualdad
  6. Cultura sin barreras
  7. Predicar con el ejemplo
PONENTES

María Taosa
Moderadora

Periodista y locutora de Radio 3. Más información aquí.

Consuelo Sánchez Naranjo

Asesora de cultura en el Ministerio de Cultura y Deporte. Más información aquí.

Teresa Palahí

Secretaria General de la Fundación ONCE. Ha sido distinguida como una de las 25 mujeres más influyentes en España en 2019. Más información aquí.

Ana Gómez de Castro

Jefa de Producto de Live Nation España. Más información aquí.

Mª Carmen Cortés

Especialista en Derechos Fundamentales. Departamento de igualdad de la Fundación Secretariado Gitano. Más información aquí.